उबर ने 3400 कर्मचारियों की छंटनी का ऐलान किया

दुनिया की प्रमुख राइड-हेलिंग कंपनी उबर ने अपने वैश्विक कर्मचारियों में करीब 10 फीसदी की कटौती करने का फैसला किया है। इसका असर लगभग 3400 कर्मचारियों पर पड़ेगा। कंपनी ने यह कदम संगठन को सरल बनाने और काम की गति बढ़ाने के लिए उठाया है।

उबर के सीईओ दारा खोसरोशाही ने कर्मचारियों को भेजे एक मेमो में बताया कि कंपनी अपनी टीम का आकार करीब 10 फीसदी कम करेगी। जिन कर्मचारियों की नौकरियां प्रभावित होंगी, उनमें से ज्यादातर को इसकी जानकारी दी जा चुकी है। कुछ देशों में स्थानीय नियमों के अनुसार प्रक्रिया पूरी होने के बाद सूचित किया जाएगा।

कंपनी की 2025 की वार्षिक रिपोर्ट के अनुसार, उबर और उसकी सहयोगी कंपनियों में करीब 34,000 कर्मचारी काम करते हैं। इस हिसाब से 10 फीसदी की कटौती का मतलब लगभग 3,400 नौकरियों पर असर है।

पिछले पांच साल में कंपनी का रेवेन्यू लगभग तीन गुना बढ़ा है और उसने कई नए कारोबार और बाजारों में विस्तार किया है। लेकिन तेजी से हुए विस्तार के कारण संगठन में कई स्तर और जटिलताएं बढ़ गईं। अब उबर मैनेजमेंट की परतों को कम करके टीमों को ज्यादा सरल बनाना चाहती है। छोटे-छोटे माइक्रो-टीम्स को भी कम किया जा रहा है, जबकि मैनेजरों की जिम्मेदारियां बढ़ाई जाएंगी।

कंपनी का कहना है कि इससे फैसले तेजी से लिए जा सकेंगे और कर्मचारियों का समय बेहतर तरीके से इस्तेमाल होगा। भारत में भी कुछ कर्मचारियों की भूमिकाएं प्रभावित होंगी, लेकिन भारत उबर के लिए एक अहम और प्रमुख बाजार बना रहेगा। कंपनी यहां अपने रीजनल ऑपरेशंस को मजबूत करने और एशिया-प्रशांत क्षेत्र में मोबिलिटी कारोबार को बढ़ाने की योजना पर काम कर रही है।

भारत में स्थानीय स्तर पर इनोवेशन और राइडर्स व ड्राइवर्स के लिए सेवाओं को बेहतर बनाने पर कंपनी का फोकस जारी रहेगा।

छंटनी के अलावा उबर अपने काम करने के तरीके में भी बदलाव कर रही है। कंपनी अपने कर्मचारियों को कुछ चुनिंदा 'हब' शहरों में केंद्रित करना चाहती है। ज्यादातर रिमोट कर्मचारियों से ऑफिस लौटने को कहा जा रहा है। आगे चलकर कंपनी के केवल करीब 1 फीसदी कर्मचारी ही पूरी तरह रिमोट रहेंगे। हाइब्रिड वर्क पॉलिसी के तहत कर्मचारियों को हफ्ते में तीन दिन ऑफिस से काम करना होगा।