પંજાબ સરકારએ 85 હજાર કર્મચારીઓનો મહંગાઈ ભથ્થો 42% થી વધારી 60% કર્યો

પંજાબ સરકારએ 17 જુલાઈ 2020 પછી ભરતી થયેલા 85,000 કર્મચારીઓનો મહંગાઈ ભથ્થો 42 ટકા થી વધારી 60 ટકા કરવાનો નિર્ણય લીધો છે. આ જાહેરાત મુખ્યમંત્રી ભગવંત માનની આગેવાનીવાળી સરકારે જન્માષ્ટમીના અવસરે કરી. આ પગલાથી કર્મચારીઓના પગારમાં સુધારો થશે અને તેઓ કેન્દ્ર સરકારના સમકક્ષ લાભાન્વિત થશે.

મહંગાઈ ભથ્થામાં વધારો કરવાનો કારણ અને પ્રક્રિયા

વાણિજ્ય મંત્રી અમન અરોડા એ જણાવ્યું કે આ મુદ્દો નવા ભરતી થયેલા કર્મચારીઓના પગાર માળખામાં ફેરફારના કારણે ઊભો થયો હતો. કેબિનેટની ત્રણ સભ્યીય સબ-કમિટી, જેમાં વિત્ત મંત્રી હરપાલ સિંહ ચીમા, ઉદ્યોગ અને વાણિજ્ય મંત્રી અમન અરોડા અને સામાજિક સુરક્ષા મંત્રી ડૉ. બલજીત કૌર સામેલ છે, એ 17 જુલાઈ 2020 પછી ભરતી થયેલા કર્મચારીઓ માટે મહંગાઈ ભથ્થો 42 ટકા થી વધારી 60 ટકા કરવાની ભલામણ કરી છે. આ ભલામણ મુખ્યમંત્રી ભગવંત માન પાસે અંતિમ મંજૂરી માટે મોકલવામાં આવી છે.

બે પગારમાનો વચ્ચેનો તફાવત સમાપ્ત કરવો

અમન અરોડા એ કહ્યું કે પંજાબમાં બે પગારમાનો લાગુ થવાથી કર્મચારીઓમાં હિતોમાં ભેદભાવ અને ગૂંચવણ સર્જાઈ રહી હતી. 17 જુલાઈ 2020 પહેલાં ભરતી થયેલા કર્મચારીઓને પંજાબના ઉચ્ચ મૂળ પગાર સ્કેલનો લાભ મળી રહ્યો છે, જ્યારે પછી ભરતી થયેલા કર્મચારીઓને કેન્દ્ર સરકારના સાતમા પગાર આયોગના પેટર્ન મુજબ પગાર મળે છે, પરંતુ મહંગાઈ ભથ્થો માત્ર 42 ટકા હતો. આ નિર્ણયથી બંને શ્રેણીઓ વચ્ચેનો તફાવત સમાપ્ત થશે.

પંજાબ સરકારના પગારમાનોની તુલના

અરોડાએ જણાવ્યું કે ઘણા મહત્વપૂર્ણ કેડરોના કર્મચારીઓને પંજાબ-વિશિષ્ટ પગાર સ્કેલ હેઠળ કેન્દ્ર સરકારના સમકક્ષ કર્મચારીઓની તુલનામાં 30 ટકા થી 70 ટકા વધુ પગાર મળી રહ્યો છે. આ ખાતરી કરે છે કે પંજાબ સરકારના કર્મચારીઓ દેશમાં સૌથી વધુ પગાર મેળવનારોમાં રહેશે.

કર્મચારીઓ સારા શાસનની હાડકાં છે. ભગવંત માન સરકાર હંમેશા દરેક કર્મચારીના અધિકારો અને સન્માન માટે તેમના સાથે ઉભી રહી છે. આજે જન્માષ્ટમીના શુભ અવસરે અમે એક વધુ વચન પૂર્ણ કરી રહ્યા છીએ અને વર્ષ 2020 પછી ભરતી થયેલા નવા કર્મચારીઓને તે જ ડીએ મળશે જે પહેલા કર્મચારીઓને મળતું હતું.

અมน અરોડા, ઉદ્યોગ અને વાણિજ્ય મંત્રી