મુખ્યમંત્રીએ કહ્યું: સરકારી નોકરી નહીં, કુશળતાથી મળશે રોજગાર

મુખ્યમંત્રી ઉમર અબ્દુલ્લાએ કહ્યું કે સરકાર બધાને સરકારી નોકરી આપી શકે નહીં. તેથી યુવાનોને નોકરી બજારમાં સ્પર્ધા કરવા લાયક કુશળ બનાવવું જરૂરી છે. તેમણે શ્રીનગરમાં પોલિટેકનિકના વિકાસ કાર્યોની પાયાની શિલા મૂકી અને 4.20 કરોડ રૂપિયાનું ખર્ચે ઢાંચો અપગ્રેડનું ઉદ્ઘાટન કર્યું.

મુખ્યમંત્રી ઉમર અબ્દુલ્લાએ કહ્યું કે આવનારા સમયની માંગ અનુસાર યુવાનોને તૈયાર કરવું સૌથી મોટી પ્રાથમિકતા છે. તેમણે અધિકારીઓને સૂચના આપી કે આઈટીઆઈ અને પોલિટેકનિકના પાઠ્યક્રમોની નિયમિત સમીક્ષા થાય અને જૂની મશીનોને હટાવી આધુનિક ઉદ્યોગની જરૂરિયાત મુજબ નવી તાલીમ શરૂ કરવામાં આવે.

તેઓએ જણાવ્યું કે જમ્મુ-કાશ્મીરમાં મોટા પ્રોજેક્ટ અને નવા રોકાણોથી રોજગારીના અવસર બની રહ્યા છે, તેથી સ્કિલ ઇકોસિસ્ટમને આ રોકાણોની જરૂરિયાત મુજબ તૈયાર કરવામાં આવશે. સ્થાનિક યુવાનોને પ્રાથમિકતા આપવામાં આવશે અને કંપનીઓને પ્રોત્સાહિત કરવામાં આવશે કે તેઓ બહારથી કુશળ કારીગર લાવતાં પહેલાં તાલીમપ્રાપ્ત સ્થાનિક યુવાનોને રોજગાર આપે.

આ અવસરે વિદેશમાં પ્લેસમેન્ટ મેળવેલા વિદ્યાર્થીઓને સન્માનિત કરવામાં આવ્યું, જેને ટેકનિકલ શિક્ષણની સફળતા ગણવામાં આવી. ઉપમુખ્યમંત્રી સુરિંદર ચૌધરી, મુખ્યમંત્રીના સલાહકાર નાસિર અસલમ વાની, વિધાનસભા સભ્ય લાલ ચોક શેખ અહસાન અહમદ, વિધાનસભા સભ્ય કરનાહ જાવેદ અહમદ મિર્ચાલ, સચિવ સ્કિલ ડેવલપમેન્ટ કુમાર રાજીવ રંજન, નિર્દેશક ડૉ. ઓવૈસ અહમદ, પ્રિન્સિપલ શફકત આરા સહિત ફેકલ્ટી અને વિદ્યાર્થીઓ હાજર રહ્યા.

અધિકારીઓએ કહ્યું કે બદલાતા સમયમાં યુવાનોને રોજગારી માટે માત્ર ઓળખાણવાળા અને સંબંધીઓ પર નિર્ભર રહેવાની જરૂર નથી. ટેકનોલોજીનો ઉપયોગ માત્ર નોકરી શોધવા સુધી મર્યાદિત ન રહેવો જોઈએ. રોજગાર મેળો યુવાનોના જીવનનો મહત્વપૂર્ણ પડાવ છે અને આ વર્ષે ચાર મેગા જૉબ ફેરનું આયોજન કરવામાં આવશે.

નિયોજન શંભુનાથ સુધાકરએ કહ્યું કે યુવાનોને શરૂઆતમાં પગારને પ્રાથમિક મુદ્દો બનાવવાને બદલે પોતાની યોગ્યતા અને અનુભવ અનુસાર રોજગારી સાથે જોડાવાનો પ્રયાસ કરવો જોઈએ. તેમણે યુવાનોને કહ્યું કે અવસર ન મળતા નિરાશ ન થાઓ અને આગામી રોજગાર મેળામાં પ્રયત્ન ચાલુ રાખો.

સ્કિલ ડેવલપમેન્ટને પુસ્તકીય અભ્યાસ સાથે સાથે આગળ વધવું પડશે. યુનિવર્સિટીઓ પર આપવામાં આવતો ધ્યાન જેમ છે તેમ સ્કિલ ડેવલપમેન્ટ નેટવર્ક પર પણ ધ્યાન આપવું પડશે, ભલે તે બિલ્ડિંગનું ઢાંચો હોય, તાલીમની ગુણવત્તા હોય કે આધુનિક સાધનો.

ટૂરિઝમ, કૃષિ, બાગવાણી, મેન્યુફેક્ચરિંગ, કન્સ્ટ્રક્શન, હેલ્થકેર અને ટેકનોલોજી જેવા ક્ષેત્રોમાં રોજગારી અનુસાર આઈટીઆઈ અને પોલિટેકનિકના કોર્સ ડિઝાઇન કરવા જોઈએ.

આજકાલ અખબાર, ટીવી, મોબાઇલ, ઈન્ટરનેટ અને નવી ટેકનોલોજી દ્વારા ઘરે બેઠા રોજગારીના અવસરોની માહિતી મેળવી શકાય છે. ચેટ જીપીટી જેવી ટેકનોલોજી દ્વારા પણ રોજગારી અને કુશળતા વિકાસ સંબંધિત માહિતી મેળવી શકાય છે. કુશળતા, ક્ષમતા અને આત્મવિશ્વાસ ધરાવતો યુવાન પોતાનો રોજગાર પણ ઊભો કરી શકે છે.

યુવાનોને સતત શીખતા રહેવાની અને પોતાની કુશળતા વિકસાવવાની જરૂર છે. હવે શીખવા માટે માત્ર સ્કૂલ-કોલેજ પર નિર્ભર રહેવાનો સમય પૂરતો નથી. અહીંથી મળેલી રોજગારી અને અનુભવ તેમના આત્મવિશ્વાસ વધારશે અને ભવિષ્યની દિશા નક્કી કરવામાં મદદ કરશે. તેમણે યુવાનોને કાર્યસ્થળના શિસ્ત, પ્રશાસનિક વ્યવસ્થા અને જવાબદારીઓને સમજીને આગળ વધવાની સલાહ આપી. કુશળતા અને સારું પ્રદર્શનના આધારે આગળ વધવાના અવસર મળી શકે છે.

જો અમને અમારા બાળકોને ભવિષ્ય માટે તૈયાર કરવું છે, તો તેમને નોકરી બજારમાં સ્પર્ધા કરવા લાયક કુશળતા આપવી પડશે, ભલે તે જમ્મુ-કાશ્મીર હોય, દેશનો કોઈ અન્ય ભાગ હોય કે વિદેશ

ઉમર અબ્દુલ્લા, મુખ્યમંત્રી

અમારું લક્ષ્ય માત્ર બહાર મજૂર મોકલવું ન હોવું જોઈએ, પરંતુ એવા કુશળ પ્રોફેશનલ તૈયાર કરવાના છે જે વધુ પગારવાળી નોકરીઓ મેળવી શકે અને આંતરરાષ્ટ્રીય બજારમાં પણ સ્પર્ધા કરી શકે

ઉમર અબ્દુલ્લા, મુખ્યમંત્રી