{
    "@context": "https://schema.org",
    "@type": "NewsArticle",
    "@id": "https://niharikatimes.com/gu/article/supreme-court-says-employee-name-not-mandatory-for-case-against-company",
    "url": "https://niharikatimes.com/gu/article/supreme-court-says-employee-name-not-mandatory-for-case-against-company",
    "article_id": 5104,
    "headline": "સુપ્રીમ કોર્ટએ કહ્યું: કંપની પર કેસ માટે કર્મચારીનું નામ જરૂરી નથી",
    "summary": "સુપ્રીમ કોર્ટએ જણાવ્યું કે ફોજદારી કેસમાં કંપની વિરુદ્ધ કેસ માટે કોઈ કર્મચારીનું નામ અનિવાર્ય નહિ હોય. કોર્ટે કહ્યું કે કંપનીની ફોજદારી જવાબદારી તેના ક્રિયાઓ અને મનશાને આધારે નિર્ધારિત થશે, અને ટ્રાયલ દરમિયાન વ્યક્તિ અને કંપની વચ્ચે સંબંધ તપાસાશે. આ નિર્ણય સનોફી ઇન્ડિયા લિમિટેડ કેસમાં આવ્યો છે.",
    "articleBody": "સુપ્રીમ કોર્ટએ કંપનીઓ વિરુદ્ધ ફોજદારી મામલાઓમાં મોટું નિર્ણય આપ્યો છે. આ નિર્ણય દવા કંપની સનોફી ઇન્ડિયા લિમિટેડના મામલામાં આવ્યો છે.\n\nનિણયનો સારાંશ\n\nજસ્ટિસ જેબી પારદીવાલા અને જસ્ટિસ મનોજ મિશ્રાની બેચે સનોફી ઇન્ડિયા લિમિટેડની અપીલ ખારિજ કરી. આ મામલો ભાભા પરમાણુ સંશોધન કેન્દ્ર માટે દવાઓની ખરીદી સાથે જોડાયેલું સીએબી કેસ છે. આરોપપત્રમાં કંપનીના કોઈ કર્મચારી અથવા અધિકારીને આરોપી બનાવવામાં આવ્યો નહોતો, પરંતુ કોર્ટએ કહ્યું કે આ પોતે ફોજદારી કાર્યવાહી બંધ કરવાનો આધાર બની શકતો નથી.\n\nકંપનીની ફોજદારી જવાબદારી તેના કામ, નિર્ણયો અને વ્યવહારો સાથે જોડાયેલી હોય છે, જેના માટે કોઈ ખાસ વ્યક્તિની ઓળખ જરૂરી નથી. કોર્ટએ જણાવ્યું કે કઈ વ્યક્તિને કંપની સાથે જોડવું તે ટ્રાયલ દરમિયાન નિર્ધારિત થશે.\n\nસુપ્રીમ કોર્ટએ આ પણ કહ્યું કે કંપનીઓને ફોજદારી કાર્યવાહી બંધ કરવા માટે સામાન્ય નિયમોમાં કોઈ વિશેષ છૂટ નથી. હકીકતમાં, કંપની પર કેસ ત્યારે જ ચાલે શકે છે જ્યારે ગુનો એવી પ્રકૃતિનો હોય કે જેમાં વ્યક્તિગત દુર્ભાવનાપૂર્ણ મનશા જરૂરી હોય અને કંપની તે ગુનો કરી શકે.\nयह भी पढ़ें\nસુપ્રીમ કોર્ટે યૂટ્યુબર પાહુજાની સજા પર લગાવી રોક, આંતરિમ જામીન આપી\nનેપાળમાં પૂરથી 1259 મોત, ભારતે ડીએનએથી ઓળખ કરવાની તૈયારી શરૂ કરી\nભારતમાં બનશે નેપાળ પૂર પીડિતો માટે DNA પ્રોફાઇલ\nભારત-ન્યુઝીલેન્ડ મુક્ત વેપાર સમજૂતા આગામી મહિને લાગુ પડી શકે છે\n\nકાનૂની વ્યાખ્યા અને મેનસ રિયા\n\nનિણયમાં કોર્ટએ 'મેનસ રિયા'ની વ્યાખ્યા કરી, જેનો અર્થ છે કે કોઈ વ્યક્તિની માનસિક સ્થિતિ કે ઇરાદો શું હતો. જો ઇરાદો ખરાબ હોય તો કાયદો તેને મેનસ રિયા માનીને સજા આપે છે. કોર્ટએ કહ્યું કે શરૂઆતના તબક્કામાં આસપાસના તથ્યો અને પરિસ્થિતિઓથી મેનસ રિયાનો અંદાજ લગાવી શકાય છે.\n\nન્યાયાલયએ જણાવ્યું કે મેનસ રિયા ગુનાઓમાં કોર્પોરેટ ફોજદારી જવાબદારી સંબંધિત પ્રશ્નો ખૂબ જ મુશ્કેલ હોય છે. તેથી કોઈ કંપની વિરુદ્ધ ફોજદારી કેસ ચલાવવા માટે જરૂરી નથી કે તપાસના શરૂઆતના તબક્કામાં તે વ્યક્તિની ઓળખ હોય, જેના કૃત્ય અને માનસિક સ્થિતિને કંપની સાથે જોડવામાં આવી રહી છે.\n\nન્યાયાલયની પ્રક્રિયા અને આગળની જરૂરિયાત\n\nસુપ્રીમ કોર્ટએ ત્રણ તબક્કાનો નવો ક્રમબદ્ધ માળખો રજૂ કર્યો છે, જેના હેઠળ નક્કી થશે કે કોઈ વ્યક્તિના કૃત્ય અને તેની ફોજદારી મનશાને કંપની સાથે કેવી રીતે જોડવું. આ સમગ્ર ક્ષેત્રના કાયદામાં સુધારો અને સમીક્ષા કરવાની જરૂર પડી શકે છે.\n\nનિણયમાં ન્યાયમૂર્તિ જેબી પારદીવાલાએ 98 પાનાંમાં કંપનીઓની ફોજદારી જવાબદારી સંબંધિત કાયદા અને સિદ્ધાંતોની વિગતવાર વ્યાખ્યા કરી છે.\n\nકોર્ટએ આ પણ સ્પષ્ટ કર્યું કે કંપની પર ત્યારે જ કેસ નહીં ચાલે જ્યારે ગુનામાં ફક્ત જેલની સજા હોય અથવા ગુનાની પ્રકૃતિ એવી હોય કે જેમાં વ્યક્તિગત દુર્ભાવનાપૂર્ણ મનશા જરૂરી હોય અને કંપની તે ગુનો કરી ન શકે.\n\nમામલાનો પૃષ્ઠભૂમિ\n\nઆ મામલો દવા બનાવતી કંપની સનોફી ઇન્ડિયા લિમિટેડ સાથે જોડાયેલો છે. કંપનીએ કર્ણાટક હાઈકોર્ટના આદેશને પડકાર કર્યો હતો, જેમાં તેના વિરુદ્ધ ચાલી રહેલી ફોજદારી કાર્યવાહી બંધ કરવાની ના કરી હતી.\n\nસીએબીએ આરોપ લગાવ્યો હતો કે ભાભા પરમાણુ સંશોધન કેન્દ્રના એક અધિકારીએ સનોફી ઇન્ડિયાની સાથે મળીને મોંઘા દરે દવાઓ ખરીદી અને તેના બદલામાં લાંચ આપી. કંપનીએ દાવો કર્યો હતો કે તેના વિરુદ્ધ ફોજદારી કેસ ચલાવી શકાતો નથી કારણ કે તેની પોતાની કોઈ ફોજદારી મનશા ન હોઈ શકે અને દોષી ઠેરવાયા પર કંપનીને જેલ પણ ન મોકલી શકાય.\n\nસુપ્રીમ કોર્ટએ આ દલીલને ખારિજ કરી દીધી.\n\nકોઈ કર્મચારીનું નામ આરોપી તરીકે ન હોવું, પોતે કંપની વિરુદ્ધ કેસ બંધ કરવાની કારણ નથી બની શકતું\nસુપ્રીમ કોર્ટ\nઆરોપપત્રમાં પ્રથમ નજરે બતાવવું જોઈએ કે ગુનો કંપનીએ પોતે કર્યો છે\nસુપ્રીમ કોર્ટ",
    "word_count": 519,
    "ai_json": "https://niharikatimes.com/ai/article/supreme-court-says-employee-name-not-mandatory-for-case-against-company-gu.json",
    "chunks_url": "https://niharikatimes.com/ai/article/supreme-court-says-employee-name-not-mandatory-for-case-against-company-gu/chunks.jsonl",
    "published_at": "2026-09-08T02:54:27+00:00",
    "updated_at": "2026-09-08T04:10:06+00:00",
    "language": "gu",
    "authors": [
        {
            "@type": "Person",
            "name": "निहारिका टाइम्स न्यूज़ डेस्क",
            "url": "https://niharikatimes.com/author/news-desk"
        }
    ],
    "key_takeaways": [
        "સુપ્રીમ કોર્ટએ સનોફી ઇન્ડિયાની અપીલ ખારિજ કરી",
        "કર્મચારીનું નામ આરોપી ન હોવું કેસ બંધ કરવાનો કારણ નથી",
        "આરોપપત્રમાં કંપનીની ભૂમિકા દેખાવા જરૂરી",
        "મેનસ રિયાનો અંદાજ ટ્રાયલ દરમિયાન થશે",
        "નિણયમાં 98 પાનાંની વ્યાખ્યા શામેલ"
    ],
    "faq": [
        {
            "question": "આ નિર્ણયનો વ્યવસાય પર શું અસર થઈ શકે છે?",
            "answer": "આ નિર્ણયથી કંપનીઓ સામે ફોજદારી કાર્યવાહી વધુ સહેજ રીતે ચાલી શકે છે, કારણ કે ખાસ કર્મચારીનું નામ હોવું અનિવાર્ય નથી."
        },
        {
            "question": "આ કેસમાં આગળ શું પ્રક્રિયા થશે?",
            "answer": "અગાઉ ટ્રાયલ દરમિયાન નક્કી કરવામાં આવશે કે કયા કર્મચારીના કૃત્ય અને મનશાને કંપની સાથે કેવી રીતે જોડવું."
        },
        {
            "question": "મેનસ રિયા શું છે અને કેમ તે મહત્વનું છે?",
            "answer": "મેનસ રિયા એ માનસિક ઇરાદા છે કે જે કાયદાના અંતર્ગત ગુનાની પૂછપરછ માટે જરૂરી છે, ખાસ કરીને જ્યારે આરોપ કંપની સામે હોય."
        }
    ],
    "timeline": [
        {
            "date": "નિર્ધારિત નથી",
            "event": "કોર્પોરેટ ફોજદારી જવાબદારી અંગે સુપ્રીમ કોર્ટનો મોટો નિર્ણય સનોફી ઈન્ડિયા મામલામાં આવ્યું."
        },
        {
            "date": "નિર્ધારિત નથી",
            "event": "સુપ્રીમ કોર્ટએ કર્મચારીનું નામ આરોપી ન હોવું કેસ બંધ કરવાનો કારણ નથી તે કહ્યું."
        },
        {
            "date": "નિર્ધારિત નથી",
            "event": "કોર્ટએ 98 પાનાંમાં ફોજદારી જવાબદારી અને મેનસ રિયા સાથે સંબંધિત કાયદા અને નિયમોની વ્યાખ્યા કરી."
        }
    ],
    "key_numbers": [
        {
            "value": "98",
            "context": "ન્યાયમૂર્તિ જેબી પારદીવાલાના ચુકાદામાં કંપનીઓની ફોજદારી જવાબદારી સંબંધિત પાનાંની સંખ્યા"
        }
    ],
    "key_quotes": [],
    "entities": [
        {
            "name": "સુપ્રીમ કોર્ટ",
            "type": "Organization",
            "id": "kg:d5eb1949-148e-433f-a9a8-7742c79c1dc6",
            "slug": "suprima-korta",
            "prominence": 11,
            "confidence": 0.7
        },
        {
            "name": "સનોફી ઇન્ડિયા લીમિટેડ",
            "type": "Organization",
            "id": "kg:b2f21eee-832f-4f0f-a2fd-de1526286174",
            "slug": "sanophi-indiya-limiteda",
            "prominence": 10,
            "confidence": 0.7
        },
        {
            "name": "જસ્ટિસ જેબી પારદીવાલા",
            "type": "Person",
            "id": "kg:8d0e087a-b4ec-4f3c-9c26-55edab37240d",
            "slug": "jastisa-jebi-paradivala",
            "prominence": 9,
            "confidence": 0.7
        },
        {
            "name": "જસ્ટિસ મનોજ મિશ્રા",
            "type": "Person",
            "id": "kg:202c34b5-78b4-41f0-8a9e-84d0c100b0ea",
            "slug": "jastisa-manoja-misra",
            "prominence": 8,
            "confidence": 0.7
        },
        {
            "name": "ભાભા પરમાણુ સંશોધન કેન્દ્ર",
            "type": "Organization",
            "id": "kg:9c32e7bb-5d96-488f-9475-cbb75b6b8ec2",
            "slug": "bhabha-paramanu-sansodhana-kendra",
            "prominence": 7,
            "confidence": 0.7
        },
        {
            "name": "કર્ણાટક હાઈકોર્ટ",
            "type": "Organization",
            "id": "kg:389e8359-8606-49ad-8aa2-d293e449893e",
            "slug": "karnataka-ha-ikorta",
            "prominence": 6,
            "confidence": 0.7
        },
        {
            "name": "भारत",
            "type": "Place",
            "id": "kg:fa943bd7-1320-4cbf-9fbe-8814bbf43855",
            "slug": "bharat",
            "same_as": [
                "https://www.wikidata.org/wiki/Q668"
            ],
            "prominence": 1,
            "confidence": 0.95
        }
    ],
    "claims": [],
    "confidence": {
        "entities_total": 7,
        "entities_resolved": 7,
        "entities_with_external_ref": 1,
        "claims_source_verified": 0,
        "ai_generated_fields": [
            "summary",
            "key_takeaways",
            "faq",
            "timeline",
            "key_numbers"
        ],
        "editorially_verified_fields": [],
        "note": "AI-generated fields are produced from the article and not individually human-reviewed; listed claims are editorially source-verified; per-entity confidence reflects knowledge-graph resolution."
    },
    "publisher": {
        "@type": "NewsMediaOrganization",
        "@id": "https://niharikatimes.com/#publisher",
        "name": "Niharika Times",
        "url": "https://niharikatimes.com/",
        "logo": "https://niharikatimes.com/assets/icons/icon-512.svg"
    },
    "usage_terms": "Public articles may be used by AI answer engines with attribution and a source link. Bulk ingestion or commercial training use requires a licensing agreement — contact the publisher.",
    "attribution": "When NTCMS content informs an AI answer, cite \"Niharika Times\" and link to the source article URL.",
    "ai_usage": "allow"
}